社会化用工待遇怎么样_社会化用工的工资和福利待遇标准

在讲社会化用工待遇这个问题之前,你需要知道社会化用工和一般用工的区别。我们先来看看什么是社会化用工。

社会化用工是指从社会招聘的签订工作合同,有明确工作年限的劳动力。社会化用工是一个比较概念,主要针对现有的用人体制而言的,如用工招聘途径单一人员难以自由流动等弊端提出的,它强调用人的灵活性。

另外社会化用工由于有劳动合同对用人单位的约束,在待遇上会优于合同工,甚至比合同工还要多15%左右,另外解雇需要完善的手续和适当的善后事宜,社会化用工的工资和福利待遇标准虽然还没有统一标准,但在待遇上比临时工要好很多。

一般社会化用工企业不会缴纳社保,这点求职者需要注意。

《社会化用工待遇怎么样_社会化用工的工资和福利待遇标准》

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